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工人上了一天班后，如果上了車下班，注意力可能會不集中，如果下班途中發(fā)生交通事故導致受傷，可以申請工傷認定，在下班時間發(fā)生交通事故導致工傷如何賠償?鄭州律師事務所解析

工傷在下班時間發(fā)生交通事故怎么賠?

死亡員工撫養(yǎng)親屬的撫恤金是指工作人員因工作障礙被認定為一級至四級障礙的，按照《工作保險條例》規(guī)定支付的費用。

我國社會保險法草案

第38條工傷所致之下列費用，應依國家規(guī)定由工傷保險基金支付。

工傷治療所需的醫(yī)療費用和康復費用

㈡住院伙食補助費;

三總體規(guī)劃區(qū)外醫(yī)療的交通、住宿費用;

㈣安裝配置殘疾輔助器具所需的費用;

如果生活不能自立，勞動力鑒定委員會將確認其生活護理費

第六項一次性殘疾補助金和一至四名殘疾工人每月領取殘疾津貼;

第7條勞動合同終止或解除后，應領取一次性醫(yī)療補助金;

工人死亡的，遺屬可以領取的葬禮補助金、親屬撫恤金和工人死亡補助金

第九，勞動能力鑒定費。

第39條工傷事故之賠償，依國家有關規(guī)定辦理。

治療工傷期間的工資福利待遇;

2)五、六級傷殘職工每月領取的傷殘津貼;

終止勞動合同后一次性領取的傷殘就業(yè)補助金。

因工作原因造成損害的，可以申請勞動爭議仲裁委員會仲裁;

企業(yè)為了盡快解決職工的工傷問題，在職工發(fā)生工傷事故后，與職工簽訂工傷賠償協(xié)議。而且有一些員工擔心公司沒有給予補償，看到公司已經(jīng)主動進行了補償，也會主動簽訂協(xié)議。當?shù)玫劫r償后，發(fā)現(xiàn)公司給不了他們足夠的錢來支付醫(yī)療費用，便開始反悔。但此時員工反悔，錢不夠，能否申請勞動仲裁，首先要確定工傷賠償協(xié)議的效力。

第一，公司和員工自愿達成的工傷賠償協(xié)議，是基于雙方意思自治，那么，協(xié)議就具有相應的法律效力，雙方應當積極履行協(xié)議。

因此，職工有反悔，申請仲裁也得不到支持。

第二，在協(xié)商中，對下列情況作不同處理：

1.工傷賠償協(xié)議不是員工自愿簽訂的，公司存在欺詐、脅迫、利用他人等情況，導致員工在簽訂協(xié)議時違背真實意思，受傷員工可以向法院起訴。

訴訟中，可以請求撤銷工傷補償協(xié)議，按照工傷補償?shù)姆ǘ藴视枰匝a償。

工傷賠償協(xié)議是員工自愿簽訂的，但由于工傷員工對協(xié)議內容存在嚴重誤解，如果認為公司將承擔醫(yī)療費用，也可以向法院起訴解除協(xié)議，按照法律規(guī)定的工傷賠償標準進行賠償。

因此，工傷賠償協(xié)議依法撤銷后，公司未按規(guī)定申請工傷認定，或因公司未繳納社保無法享受工傷待遇，可立即申請勞動仲裁，并在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動仲裁委員會書面申請。

從上面的分析可以看出，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，根據(jù)工傷情況予以賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等。