鄭州律師

工人上了一天班后，如果上了車下班，注意力可能會(huì)不集中，如果下班途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在下班時(shí)間發(fā)生交通事故導(dǎo)致工傷如何賠償?鄭州律師事務(wù)所解析

工傷在下班時(shí)間發(fā)生交通事故怎么賠?

死亡員工撫養(yǎng)親屬的撫恤金是指工作人員因工作障礙被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)障礙的，按照《工作保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付的費(fèi)用。

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法草案

第38條工傷所致之下列費(fèi)用，應(yīng)依國(guó)家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷治療所需的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

㈡住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

三總體規(guī)劃區(qū)外醫(yī)療的交通、住宿費(fèi)用;

㈣安裝配置殘疾輔助器具所需的費(fèi)用;

如果生活不能自立，勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)將確認(rèn)其生活護(hù)理費(fèi)

第六項(xiàng)一次性殘疾補(bǔ)助金和一至四名殘疾工人每月領(lǐng)取殘疾津貼;

第7條勞動(dòng)合同終止或解除后，應(yīng)領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

工人死亡的，遺屬可以領(lǐng)取的葬禮補(bǔ)助金、親屬撫恤金和工人死亡補(bǔ)助金

第九，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第39條工傷事故之賠償，依國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

治療工傷期間的工資福利待遇;

2)五、六級(jí)傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼;

終止勞動(dòng)合同后一次性領(lǐng)取的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

因工作原因造成損害的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;

企業(yè)為了盡快解決職工的工傷問題，在職工發(fā)生工傷事故后，與職工簽訂工傷賠償協(xié)議。而且有一些員工擔(dān)心公司沒有給予補(bǔ)償，看到公司已經(jīng)主動(dòng)進(jìn)行了補(bǔ)償，也會(huì)主動(dòng)簽訂協(xié)議。當(dāng)?shù)玫劫r償后，發(fā)現(xiàn)公司給不了他們足夠的錢來(lái)支付醫(yī)療費(fèi)用，便開始反悔。但此時(shí)員工反悔，錢不夠，能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先要確定工傷賠償協(xié)議的效力。

第一，公司和員工自愿達(dá)成的工傷賠償協(xié)議，是基于雙方意思自治，那么，協(xié)議就具有相應(yīng)的法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)積極履行協(xié)議。

因此，職工有反悔，申請(qǐng)仲裁也得不到支持。

第二，在協(xié)商中，對(duì)下列情況作不同處理：

1.工傷賠償協(xié)議不是員工自愿簽訂的，公司存在欺詐、脅迫、利用他人等情況，導(dǎo)致員工在簽訂協(xié)議時(shí)違背真實(shí)意思，受傷員工可以向法院起訴。

訴訟中，可以請(qǐng)求撤銷工傷補(bǔ)償協(xié)議，按照工傷補(bǔ)償?shù)姆ǘ?biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。

工傷賠償協(xié)議是員工自愿簽訂的，但由于工傷員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容存在嚴(yán)重誤解，如果認(rèn)為公司將承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，也可以向法院起訴解除協(xié)議，按照法律規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

因此，工傷賠償協(xié)議依法撤銷后，公司未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或因公司未繳納社保無(wú)法享受工傷待遇，可立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)。

從上面的分析可以看出，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，根據(jù)工傷情況予以賠償，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。