鄭州律師

周某某在騎電動車上班時，與一輛小轎車發(fā)生碰撞，周某某因此受傷，周某某的傷勢需要治療2周，期間需要休息。
但對于賠償這塊，周某某與公司談不妥，周某某認為自己受的是工傷，公司應(yīng)承擔(dān)一部分的責(zé)任。但公司認為，周某某并不是在公司受的傷，不能算工傷。

【錦盾維權(quán)律師說法】
關(guān)于工傷認定，很多時候不僅勞動者有很多疑惑，就連有些用人單位也了解的一知半解。上下班途中因交通事故受的傷算不算工傷，其實有兩個非常關(guān)鍵的點，勞動者是否對該交通事故負主要責(zé)任，以及以上班班為目的，在合理時間、合理路線內(nèi)往返于工作地和居住地的途中。 回到本案中，也就是周某某如果對該交通事故不承擔(dān)主要或全部責(zé)任，且在時間和路線上均具備合理性的特點，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；反之則不能認定為工傷。所以能否認定為工傷，勞動者獲得的賠償和單位支付的賠償，差別非常大，因此實踐中因工傷認定而產(chǎn)生的勞動爭議非常多。
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