鄭州律師

【案情簡介】
2015年當(dāng)事人孫某入職XX有限公司，任職XX組長，月工資標(biāo)準(zhǔn)6049.22元，因公司長期拖欠工資，被逼無奈的孫某通過微信向公司人事發(fā)送了被迫解除勞動(dòng)合同通知書，并通過釘釘發(fā)起了正式的離職申請(qǐng)，公司也通過了釘釘對(duì)孫某的離職進(jìn)行了審批。在當(dāng)事人孫某離職后，雙方就拖欠工資的補(bǔ)發(fā)金額一致未成達(dá)成一致。

【辦案經(jīng)過】
當(dāng)事人孫某通過網(wǎng)絡(luò)了解到錦盾律師在辦理該類案件比較專業(yè)，在通過咨詢、對(duì)比之后，選擇了將案件交給錦盾律所代理。
錦盾律所律師在受理本案后，經(jīng)專業(yè)的案情梳理和分析，向沖裁委提出申請(qǐng)，主張XX有限公司支付我方當(dāng)事人拖欠工資83768.81元，支付我方當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48393.76元，并提交了相應(yīng)的證據(jù)材料。
XX有限公司對(duì)我方主張的拖欠工資83768.81元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予認(rèn)可，認(rèn)為孫某是主動(dòng)離職的，因此不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的產(chǎn)生。而且在孫某離職后公司也與其溝通了關(guān)于剩余工資的補(bǔ)發(fā)方案。公司因疫情影響經(jīng)營出現(xiàn)困難，資金不足也通過會(huì)議向員工說明了公司經(jīng)營及薪資發(fā)放情況，并盡力保障員工的薪資發(fā)放，獲得員工的諒解等。 【案件結(jié)果】
經(jīng)高新區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)全面審查與錦盾律師的堅(jiān)持努力，經(jīng)過證據(jù)考察及慎重考量，裁決：XX有限公司賠付我方當(dāng)事人孫某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48393.76元、支付拖欠工資83768.81元。我方主張全面得到了支持了，案件取得了超出委托人預(yù)期的結(jié)果，委托人對(duì)案件結(jié)果非常滿意！
錦盾律師一直以優(yōu)秀高效且專業(yè)的法律服務(wù)幫助諸多深陷糾紛中的當(dāng)事人，讓法律真正的服務(wù)于需要維權(quán)的百姓！為當(dāng)事人提供非常專業(yè)、貼心的訴訟及非訴訟法律服務(wù)，歡迎法律需求的你來律所進(jìn)行咨詢！